« Leadership » : le terme a été tellement entendu ces dernières années qu’il semble désormais difficile de le définir précisément. Si le monde est plus incertain, et plus challengeant que jamais, il s’agit de développer aujourd’hui un nouveau style de leadership, plus authentique, plus pratique, tout en étant inspirant et incarné.
Vaste défi !

Le leadership s’envisage d’abord comme la capacité à montrer la voie vers une vision positive de l’avenir malgré les incertitudes et les aléas.

Si  l’on connaît déjà bien son rôle, son domaine d’expertise et ses fonctions, il est pourtant toujours nécessaire de se rappeler sa valeur ajoutée, sa hauteur de vue, et ce qui nous distingue d’un manager, ou d’un autre collaborateur. Pourtant, au jour le jour, et dans des contextes de changement permanent, il est parfois complexe de garder le cap.

Le leadership est un concept large, et constamment challengé. Les leaders d'hier sont très différents des leaders d'aujourd'hui, et de ceux dont le monde a besoin demain.

​

S’il existe bien sûr différentes sortes de leaderships, on recense néanmoins des dénominateurs communs :

– Le courage,

– L’optimisme,

– L’exemplarité,

– La vision commune,

– L’écoute,

​

Au travers de cette conférence, Fanny Auger livre des inspirations et 5 outils concrets et activables par tous pour  trouver son propre style de leadership, et incarner un leadership authentique et inspirant au quotidien :

• Surpasser les freins,

• Quelles sont les caractéristiques des leaders qui m’inspirent,

• Comment approfondir et valoriser votre contribution à l’entreprise,

• Comment renforcer l’engagement des collaborateurs,
 et faire en sorte qu’ils vous suivent,

• Comment renforcer son influence et sa portée.
   

Car un leader ne l’est jamais seul. Les autres, et en l’occurrence l’équipe de collaborateurs avec qui nous travaillons au quotidien, sont de véritables partenaires pour le leader qui souhaite développer un leadership collaboratif et participatif, seule manière d’engager durablement vers un objectif commun.

Le leader est également celui qui est en mesure d’aider les autres à se développer et à grandir.

​

A travers des exemples tirés de l’art et des sciences humaines, une conférence dynamique et enthousiasmante sur le leadership et la transmission.

Du manifeste de Michael Jackson à une performance de Marina Abramovic, d’un tableau d’un maître flamand à un philosophe antique, cette conférence est généreuse d’outils et d’exemples concrets afin d’éclairer de nouvelles voies de développement pour les individus et l’organisation.
Vous en ressortirez avec des outils pratiques et un nouvel élan pour composer votre propre style de leadership !

​
 

Cette conférence d'1h15 à 1h30 distille de grandes inspirations et des outils pratico-pratiques que j'ai appris et développés durant mes nombreuses années d'apprentissage et de pratique de leadership (entrepreneure, et leader en entreprise, Directrice de la marque et membre de Codir et de Conseils d'Administration).